El liderazgo en la complejidad de las organizaciones venezolanas

En la interpretación del liderazgo en Venezuela nos encontramos que las bases axiológicas en la que se sustentaba toda la  dirección del país en todos sus ámbitos se encuentra trastocada bajo la crisis en todos los espacio que le toca a una sociedad, es decir en lo político, social y económico.  Las definiciones, categorías que pueden guiar la discusión y análisis de una realidad compleja como la nuestra no es suficiente, la suma de las partes es mayor que el todo, nos encontramos ante la finitud como científico, como consultor o estudiante de las ciencias gerenciales al  ver que las herramientas que han sustentado los senderos a seguir para alcanzar los objetivos trazado no son suficiente ante un entorno que obliga que la misión y visión que debe ser una realidad compartida por todo se presenta confusa, turbulenta cada vez mas y el líder que debe estar inmerso en un gerente debe impulsar la delegación de autoridad bajo la formación de nuevos lideres que deben surgir del circulo de colaboradores para que entre todos y por medio de un equipo donde todos o casi todos deben tener las característica que definen  un líder y así comprender el todo que no es más que la realidad presente. 

Ya los paradigmas que nos daban la certeza para conducir las organizaciones en un orden lógico que indicaban los principios, no son la solución sino mas bien las interrogantes que tenemos que hacernos, de esa realidad concreta deben surjir los nuevos principios y leyes que nos conduzcan a la transformación de un sistema que esta en constante cambio y que no da la seguridad de alcanzar los objetivos propuestos. 

Nos encontramos en un tiempo y espacio de azaroso y profundos cambios que sorprenden de manera estupefacta, ubicando a las personas ante una actitud de duda e inquietante   ante la incertidumbre. En las organizaciones esos cambios son el resultado de la forma como son puestas en práctica las distintas concepciones que se tengan sobre la gerencia que aun cuando se cree que se a alcanzado la razón de ser de las mismas a través de las distintas investigaciones que se han hecho sobre las mismas no se ha logrado la compresión de las mismas. De ahí que las definiciones de gerencia y liderazgo que conocemos pareciera que no se adaptan a las situaciones de las organizaciones en Venezuela.